El salario mínimo en Argentina

por Silvia Blanco Rojas

martes, 15 de septiembre de 2009

Durante el mes de julio el Consejo del Salario Mínimo llegó a un acuerdo entre las entidades sindicales, empresariales y el Ministerio de Trabajo para elevar el salario mínimo de 1200 a 1400 pesos para el mes de agosto, 1440 pesos para octubre y 1500 pesos para el mes de enero de 2010, esta medida afectaría a 300 mil trabajadores que no estén bajo ningún convenio laboral. Es importante señalar que esta suma es la menor remuneración que un trabajador debe recibir en efectivo excluyendo las cargas familiares, pudiendo satisfacer sus necesidades básicas entre los que se encuentran; alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento y vacaciones. Se calcula que alrededor de dos millones de trabajadores desempeñados en el mercado informal reciben un sueldo menor al mínimo acordado, es decir, que estas personas no pueden siquiera cubrir sus necesidades básicas. La mayor parte de estas personas renuncian a la educación como primera opción ya que con la suma recibida apenas logran alimentarse y tener un techo para vivir. Todo aumento del salario mínimo tiene también consecuencias negativas ya que para los empleadores esto indica un aumento en los costos por lo que suele acarrear un aumento en el desempleo, aumento de la economía informal y aumentos en los precios de bienes y servicios consecuencia de que gran parte de los costos corresponden a mano de obra.