martes, 13 de octubre de 2009
Los estadounidenses Elinor Ostrom y Oliver Williamson fueron galardonados por sus estudios sobre administración corporativa
Los estadounidenses Oliver Williamson y Elinor Ostrom ganaron el Premio Nobel de Economía 2009 por sus respectivos trabajos sobre gobierno corporativo ético y administración de recursos naturales.
Las investigaciones de Ostrom -que se convirtió en la primera mujer en recibir el Nobel de Economía- y Williamson demuestran que "el análisis económico puede arrojar luz sobre la mayoría de las formas de organización social", explicó ayer el jurado del Nobel al dar a conocer su decisión.
Ostrom, de la Universidad de Indiana, "demostró que las copropiedades pueden ser administradas en forma eficaz por asociaciones de usuarios" y desafió la creencia convencional de que la propiedad común tiene una pobre administración y debe ser regulada por las autoridades o privatizada. "Si queremos detener la degradación de nuestro medio ambiente natural y evitar una repetición del colapso de muchas reservas de recursos naturales, como ha ocurrido en el pasado, debemos aprender de los éxitos y los fracasos de los regímenes de propiedad común", señaló el jurado al referirse a sus análisis.
"He estado estudiando cómo las personas comunes, al igual que los funcionarios, han tratado de solucionar problemas muy difíciles", como la deforestación y la pérdida de recursos pesqueros, dijo la economista en una conferencia de prensa.
"Cuando los individuos tienen esta forma de trabajar juntos, pueden construir confianza y respeto y pueden ser capaces de solucionar problemas", agregó.
Sobre ser la primera mujer en ganar el galardón, Ostrom comentó: "Sé valorar el honor de ser la primera mujer, pero no seré la última". Con su premio, asciende a cinco el número de mujeres recompensadas este año con el Premio Nobel, un récord ya batido una primera vez el jueves con el premio de literatura a la alemana Herta Müller.
Williamson, de la Universidad de Berkeley, en California, nacido en 1932, "probó que los mercados y las organizaciones jerárquicas, a semejanza de las empresas, tienen estructuras de gobernanza alternativas que difieren en su forma de resolver los conflictos de intereses".
Su investigación explica la razón por la cual se ha impuesto el modelo económico dominante: porque facilita la gestión de los conflictos y reduce los costos gracias a la jerarquía, mejor que los mercados, donde a menudo prevalecen las negociaciones y los desacuerdos. El inconveniente, subrayado por la teoría de la organización de Williamson, es un posible abuso de autoridad.
"De acuerdo con la teoría de Williamson, las grandes corporaciones privadas existen en primer lugar porque son eficientes. Cuando las corporaciones no logran ganancias eficientes, su existencia puede ser cuestionada", dijo el jurado.
Crisis económica
La cuestión de la organización interna de las empresas y del buen funcionamiento de los mercados pasó a primer plano con la crisis económica y reactivó el debate sobre la responsabilidad, las remuneraciones y la eficacia.
Los ganadores recibirán una recompensa de 10 millones de coronas suecas (1,44 millones de dólares). Con esta designación, los estadounidenses han ratificado su claro predominio en el Nobel de Economía, con 45 laureados de un total de 64.
No es la primera vez que el Banco de Suecia, que asigna el premio desde su primera edición, en 1969, elige investigadores que representan teorías "alternativas" a la ortodoxia económica. Lo había hecho en 1998, con Amartya Sen ("por su contribución a la economía de bienestar") e incluso en 2008, en plena crisis financiera, con el reconocimiento dado al economista Paul Krugman.
Landis Gabel, profesor de economía del instituto internacional Insead de Fontainebleau y antiguo alumno de Williamson, opinó: "Su trabajo no parte de la idea de que todo es perfecto en los mercados. Resulta incluso que es a la inversa". Y agregó: "Se puede pensar que sus conclusiones son una reacción a los problemas que surgieron en las economías financieras".
Fuente: www.lanacion.com.ar
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