JPMorgan subiría sueldos de sus banqueros a partir de 2010

lunes, 27 de julio de 2009

Tras registrar ganancias récord, el segundo banco de inversión en EE.UU. tomará esa medida para competir con las otras entidades, que ya dieron aumentos

JPMorgan Chase & Co., el segundo banco de Estados Unidos por activos, aumentará los salarios de los banqueros de inversión a fin de que su paga sea más competitiva después de que rivales tomaron medidas similares, dijo una persona familiarizada con la firma.

El plan presentado en una reunión con los codirectores del banco de inversión, Steven Black y William Winters, beneficiará a quienes ganan la mitad o más de su retribución total en sobresueldos de fin de año, dijo la fuente que se negó a ser identificada porque los temas de paga son confidenciales, según informó Bloomberg.

Será implementado en 2010 y los pormenores serán anunciados a fines de este año.

JPMorgan, con sede en Nueva York, busca seguir el ritmo de rivales que subieron los salarios por las restricciones a los sobresueldos, y volver sus costos de retribución más predecibles.

Citigroup Inc., Morgan Stanley y UBS AG subieron los salarios de algunos empleados. Citigroup subirá su paga básica hasta un 50 por ciento. Morgan Stanley dijo en mayo que aumentará la paga básica para algunos ejecutivos, mientras que UBS subió los salarios de los banqueros un 50 por ciento.

“Hay más presión de los competidores en la actualidad”, dijo el máximo responsable Jamie Dimon el 16 de julio en una conferencia con reporteros cuando la empresa anunció sus beneficios. “Las cosas han vuelto a un ambiente más competitivo”.

Alrededor de la mitad de los 25.738 empleados de banca de inversión de JPMorgan tendrán derecho a recibir más de su paga en salario, dijo la persona.

Todos los empleados tendrán derecho a un incremento basado en el mérito para 2010. La portavoz de JPMorgan, Kristin Lemkau, confirmó que en la reunión de ayer se habló sobre la paga.

El banco de inversión de JPMorgan está teniendo un año récord: en el primer semestre ingresó u$s15.700 millones. En los seis primeros meses de 2009, la división apartó u$s6.010 millones para retribución de empleados, equivalente al 38% de los ingresos en el periodo.

Goldman Sachs Group Inc. apartó u$s11.400 millones, o el 49% de los ingresos, y Morgan Stanley apartó US$5.910 millones, o el 71% de los ingresos semestrales, para salarios, sobresueldos y beneficios de empleados.

Las tres firmas ya devolvieron el capital del Gobierno, con lo que se liberaron de las restricciones a la paga de sus trabajadores. Citigroup todavía tiene que pagar los u$s45.000 millones en fondos gubernamentales que recibió.

Fuente: www.infobaeprofesional.com