lunes, 30 de marzo de 2009
Según el INDEC, cayeron de 98.762 a 97.428 a fines de 2008
La cifra oficial coincide con la que fue estimada por el sindicato del sector a fines del año pasado. Los empleados dicen que ahora el ritmo es más lento, pero el temor sigue
El rumor se expandió con más fuerza, hace quince días, entre los empleados del sector de back office de un banco extranjero con operaciones en el país: la gerencia de recursos humanos decidió implementar un “proyecto de costeo” en toda la compañía, para “cuantificar” las necesidades de personal de cada área. La novedad no hizo más que alimentar el pánico en esas oficinas, ante un presunto “plan de despidos masivos” que estaría llevando adelante esa compañía. “Se sigue yendo gente. Aunque es más lento que hace unos meses, la política es claramente de reducir costos, y de reestructración de sectores. Te lo dicen los mismos gerentes: nadie está exento. Hoy se ven más despidos que en épocas normales”, comentó a El Cronista uno de los empleados del sector.
Esa psicosis, en ese banco, no es diferente a la que padece el resto de los banqueros, en todo el sistema financiero. El sector había estado acostumbrado en estos años a hablar sólo de “franca recuperación”, pero en los últimos meses empezó a ajustar drásticamente sus niveles crecimiento, y a implementar recortes masivos en su plantilla de personal. En el último trimestre del año pasado, ante la menor actividad esperada en la economía local, los bancos locales redujeron más de 1.300 puestos de trabajo, según cifras del Indec, y provocaron la primera caída en toda la serie estadística desde que empezó la medición oficial, en 2006.
El informe sobre la “evolución de la distribución funcional del ingreso”, uno de los pocos en el organismo estadístico que se mantiene libre de denuncias de manipulación, reveló que los puestos de trabajo en los bancos locales se redujeron a 97.428 en el cuarto trimestre de 2008, desde los 98.762 del trimestre anterior. Y acotaron, así, de 8.054 a 6.720 empleos la ampliación en la dotación de personal que venían registrando las entidades durante todo el año. “La cifra coincide con la que denunciamos nosotros, de unos 1.500 despidos encubiertos, sobre el final del año pasado. Hay una cantidad de casos que resolvimos, cercanos a los 300, pero el recorte sigue por otro lado, y no todas las veces es denunciado por los trabajadores. Echan por una puerta y toman por la otra con el fin de renovar plantel y bajar salarios”, protestó ante El Cronista una fuente de La Bancaria, el sindicato que nuclea a los trabajadores del sector.
La contracción en los negocios financieros que desató la crisis con el campo, y el pánico que envolvió al sector a nivel global tras el colapso de Lehman Brothers, fueron el cocktail fatal para todo el sistema, y frenaron el proceso de expansión que venía mostrando desde el 2003 hasta hoy. El negocio dejó de ser lo que era: la menor liquidez y la desaceleración económica impidieron la colocación de créditos, y la inflación “a la Argentina” empezó a hacer decrecer los depósitos de las entidades en términos reales.
Para Jorge Rodríguez, delegado del Santander, “el fuerte impacto sobre el empleo del sector se sintió en noviembre y diciembre del año pasado, cuando se vaticinaba la gran hecatombe que después no pasó. Hoy dentro de la banca privada hay un movimiento permanente de salidas y entradas”. El sindicalista precisó que, en su banco, la práctica más habitual para efectuar una reducción de personal es “prejubilar” a los mayores de 60 años. “La idea es que se vaya alguien que ya tiene mucha edad, y mucho sueldo, y aparezca un 0km para formar”, contó.
En un banco extranjero, que en los últimos meses fue blanco de fuertes denuncias por despidos, explicaron a este diario que, en realidad, la reducción respondió a “finalizaciones de personal contratado”, y a la decisión oficial de estatizar la AFJP que pertenecía a la entidad: “Con eso, obviamente, tuvimos que indemnizar a las personas que trabajaban para la administradora”, aseguró una fuente.
Fuente: Cronista.com
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